Wir übernehmen Verantwortung

Energie & Umwelt

Energie & Umwelt

Das Klima zu schützen und Ressourcen zu sparen hat für uns eine hohe Bedeutung, um unserer gesellschaftlichen Verantwortung nachzukommen und so den nachfolgenden Generationen einen sauberen Lebensraum hinterlassen zu können. Dies soll durch ein effizientes Management in beiden Bereichen erreicht werden. Wir setzen verstärkt auf erneuerbare Energien, Energiesparkonzepte und das Sparen weiterer Ressourcen wie Wasser oder Papier sowie auf ein effektives betriebliches Müllkonzept.

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Regionalität, BIO & Fairtrade

Regionalität

Wir sehen uns als Teil der Region und wollen mit Regionalprodukten eine nachhaltige Beschaffungspolitik fördern, die Region stärken und klein strukturierte Betriebe unterstützen, wobei wir dies auf wirtschaftliche wie auf soziale Faktoren beziehen. Wichtig ist uns auch der hierdurch geleistete Beitrag zum Umweltschutz. Mit den Lieferanten unserer regionalen Produkte pflegen wir langfristige Partnerschaften und achten ganz besonders auf die hohe Qualität der Produkte, die stets über dem gesetzlichen Standard liegt.

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Mitarbeiter & Ausbildung

Mitarbeiter & Ausbildung

In unserem Unternehmen sind rund 200 Menschen beschäftigt, denen wir durch ihren Einsatz unseren Erfolg verdanken. Wir fühlen uns deshalb unseren Mitarbeitern gegenüber besonders verpflichtet und bieten ihnen ein gezieltes Aus- und Weiterbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Familienfreundliche Personalpolitik, Förderung individueller Stärken, Beteiligung an Planungen und Aktivitäten sowie die Übertragung von Verantwortung fördern Motivation und Zufriedenheit und gehören für uns ebenso zu einer nachhaltigen Unternehmenspolitik wie die bestmögliche Qualifizierung von Auszubildenden.

Mitarbeiter

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen abwechslungsreichen, interessanten und gesicherten Arbeitsplatz und schaffen eine familiäre, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Zu unserem Team zählen viele langjährige Mitarbeiter, teilweise mit über 30jähriger Betriebszugehörigkeit, die sich eng mit unserem Unternehmen verbunden fühlen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit mehrmals im Jahr an fachbezogenen Seminaren teilzunehmen, um sich ständig weiter zu bilden und auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Wir fördern, achten und motivieren unsere Mitarbeiter – dadurch verbessert sich auch der Service für unsere Kunden. Wissensportal: E- Learning – ein Programm der Edeka zu den verschiedensten Themen

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Ausbildung

Wir sind an langfristiger Zusammenarbeit interessiert und möchten gerne möglichst viele Nachwuchskräfte übernehmen. Aus Auszubildenden (Azubis) hoch qualifizierte Nachwuchskräfte und loyale Mitarbeiter für uns und für die Edeka aufzubauen, ist deshalb eines unserer wichtigsten Unternehmensziele.

Um Engagement, Fachkompetenz, Kreativität und Eigenverantwortung zu entwickeln, arbeiten die Azubis schon früh in selbstständigen Projekten und eigenverantwortlich in eigenen Arbeitsbereichen. Zahlreiche interne und externe Qualifizierungen gehören genauso zur Ausbildung wie Workshops, Planspiele, Azubi-Wochen und Exkursionen zu Herstellungs- und Weiterverarbeitungsbetrieben.

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Gesellschaftliches Engagement

Gesellschaftliches Engagement

Als Teil der Gesellschaft sehen wir uns in der Verantwortung, einen Beitrag zu deren positiver Entwicklung zu leisten. Wie bei Regionalprodukten und lokalen Lieferanten, sehen wir uns auch hier als Teil unserer Region und konzentrieren unser gesellschaftliches Engagement deshalb direkt in der Region. Dabei liegt uns besonders die Gesundheit und Ernährung von Kindern am Herzen. Deshalb unterstützen wir regelmäßig Kinder und Jugendliche und Institutionen, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten. Wir sind dabei, dieses Engagement auszubauen und um Projekte für die ältere Generation zu erweitern.

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